岗位职责

1. 负责招聘渠道维护，精准筛选简历，提升人岗匹配效率。
2. 组织面试安排与跟进，优化候选人体验，确保流程顺畅。
3. 分析招聘数据，制定策略，协助完善人才库建设与管理。
4. 参与员工入职引导，协调各部门需求，保障团队稳定扩充。

任职要求

1. 具备人力资源相关经验，熟悉招聘全流程及法律法规。
2. 拥有优秀沟通协调能力，能高效对接业务部门用人需求。
3. 熟练使用办公软件及招聘平台，具备数据分析基础能力。
4. 工作细致负责，抗压能力强，具备良好的职业道德素养。

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