岗位职责：
1. 全面负责书店日常运营与管理，确保店面高效、有序运转；
2. 带领并管理门店团队，负责排班、培训、绩效考核与团队建设，提升员工服务意识和专业能力；
3. 负责图书的进销存管理，优化库存结构，控制损耗，定期完成盘点与分析；
4. 维护店面环境整洁舒适，监督日常清洁与陈列规范，提升顾客体验；
5. 策划并组织书店各类文化活动，增强书店文化氛围与社区影响力；
6. 统筹书店线上线下宣传推广，通过社交媒体、店内海报等渠道提升活动与新书曝光度；
7. 处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护书店形象与客户关系；
8. 完成销售目标分析，制定并执行提升营业额的策略与计划；
9. 负责落实相关制度与政策。

任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、管理类或相关专业优先；
2. 经验要求：具备2年以上图书零售、教育培训或门店管理经验，有教师资格证者尤佳；
3. 适宜：25-40周岁；
4. 能力要求：具备良好的团队管理与沟通协调能力，能适应早晚班次安排；
5. 工作态度：责任心强，热爱图书行业，具备较强的服务意识与策划执行能力；
6. 薪资待遇：面议，具竞争力薪酬及绩效奖励。

优先考虑：
· 具有文化活动策划或新媒体运营经验者；
· 具备良好的数据分析与运营优化能力；
· 拥有本地文化社区资源或推广经验。

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