岗位介绍
公司重点培养的门店管理后备人才，无需零售经验，全程资深高管、店长带教，系统化培训。通过总部营采部、门店轮岗实战，全面掌握超市运营、销售管理、团队统筹等核心能力，快速成为门店核心管理人员。工作职责
负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地，协助开展团队管理、人员
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，应届生、退伍军人优先:
2.适宜年龄25-35周岁。
3.踏实肯干、学习力强，有良好的沟通协调能力与团队意识;
4.能适应门店轮班、页懂值守，愿意长期深耕零售管理行业。薪资福利
薪资:综合5000元/月，底薪+绩效+提成+各类补贴，转正稳步加薪，管理岗薪资上不封顶。
保障:入职缴纳社保、带薪年假、法定加班补贴、年终奖金。福利:节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补
(门店适配)培养:零基础培训+导师带教，专人指导快速上手成长。
晋升通道
储备干部部门主管副店长门店店长区域督导/区域经理。成长周期清晰:3个月熟练岗位，年周期岗位，半年可成骨干，1-2年晋升门店核心管理岗:3个月工作地点
前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主，同时需能接受长期出差办公
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