岗位介绍
公司重点培养的门店管理后备人才，无需零售经验，全程资深高管、店长带教，系统化培训。通过总部营采部、门店轮岗实战，全面掌握超市运营、销售管理、团队统筹等核心能力，快速成长为门店核心管理人员。
工作职责
负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地，协助开展团队管理、人员督导等工作，保障门店高效经营，完成销售目标。
任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，应届生、退伍军人优先；
2.年龄25-35周岁；
3. 踏实肯干、学习能力强，有良好的沟通协调能力与团队意识；
4. 能适应门店轮班、节假日值守，愿意长期深耕零售管理行业。
薪资福利
✅ 薪资：综合5000元/月，底薪+绩效+提成+各类补贴，转正稳步加薪，管理岗薪资上不封顶
✅ 保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定加班补贴、年终奖金
✅ 福利：节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补（门店适配）
✅ 培养：零基础培训+导师带教，专人指导快速上手成长
晋升通道（以内部提拔为主，逐步减少空降）
储备干部 → 部门主管 → 副店长 → 门店店长 → 区域督导/区域经理
成长周期清晰：3个月熟练岗位，半年可成骨干，1-2年晋升门店核心管理岗
工作地点
前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主，同时需能接受长期出差办公。

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